杭州市水环境发展有限公司是一家专业从事水环境综合治理,以水污染治理、水生态修复、水环境提升、景观文化、智慧服务为主营业务的国有企业,是杭州市水务集团有限公司下属控股子公司。
因市场发展和经营需要,特面向社会公开招聘工作人员若干,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1. 副总经理兼总工程师(1人)
岗位职责:协助总经理,全面负责公司项目的安全生产、运营管理以及技术支撑等工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,环境工程、信息化等相关专业;
(2)40周岁以下,中共党员,高级工程师以上职称;
(3)具有8年及以上城市河湖生态整治、生态岸线、海绵城市、水污染防治等项目设计经验;或自动化、智慧化运营管理经验;或河湖流域综合治理项目经验;
(4)熟悉水污染防治规划、环境保护规划、水系建设规划及相关可研类设计,具有5年及以上项目团队管理经验。
(5)具有良好的创新和逻辑思维能力,优秀的团队领导力和执行力,强烈的责任心和进取精神,较强的沟通协调能力和抗压能力。
(6)特别优秀者可适当放宽条件。
2. 投资发展部门负责人(1人)
岗位职责:负责制定公司发展战略规划和投资计划,提供信息支持和决策依据;公司市场项目计划的规划、组织和实施;投资项目的方案策划、前期跟踪、落地等工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,工程、经济、法律类相关专业毕业,40周岁以下;
(2)熟悉项目投资、项目评估、项目运营等业务运作,熟悉PPP、EPC等项目开发的法律、法规和政策等专业知识;
(3)熟悉项目前期策划、设计及施工管理流程、项目投融资以及后期运营流程,具有2个及以上市政、或水利水电、或环保工程贰级施工企业项目负责人业绩。
(4)具有较强的领导能力、较强的判断与决策能力;优秀的沟通、协调和谈判能力;良好的职业操守、工作责任感强、开拓进取心强;
(5)持有一级造价师证书;
(6)中共党员优先考虑。
3. 办公室部门负责人(1人)
岗位职责:负责公司公文、会议、党务、后勤等综合事务管理工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,行政管理、经济管理、法律等相关专业,中共党员;
(2)40周岁以下,具备3年及以上行政管理、党务管理、法务等相关工作经验;
(3)具有较强的综合管理和公文写作能力;沟通协调和组织能力;
(4)工作责任感强、良好的沟通能力和团队领导能力。
4. 人力资源岗(1人)
岗位职责:负责公司薪酬、招聘、培训、职称及技能等级等管理工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,人力资源类专业毕业,35周岁以下;
(2)熟悉国家及浙江地区相关的政策、法律法规;
(3)熟悉人力资源管理流程,具有3年以上人力资源管理经验;
(4)积极主动、责任心强,具有良好的沟通和组织协调能力、团结合作精神。
5. 出纳(1人)
岗位职责:负责公司现金、支票、银行结算、工资发放等工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,财务管理、会计类相关专业毕业,30周岁以下;
(2)持有初级会计资格证书及以上职称,熟练掌握财务办公软件,具有3年以上财务相关工作经验;
(3)有较强的学习能力;工作严谨审慎,责任感强,具有较强的分析、判断、协调、沟通和团队协作能力。
6. 项目策划岗(1人)
岗位职责:负责公司市场项目的经济可行分析、方案编制、项目市场调查分析及可行性研究等工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,经济、金融、工程管理类相关专业毕业,35周岁以下;
(2)具有3年以上工程项目策划经验,具备PPP、EPC工程项目运作经验优先考虑;
(3)熟练掌握项目投融资运作,具备经济测算和投资分析能力;
(4)积极主动、责任心强,创新能力强,具有良好的人际交往能力、组织协调能力、团队精神。
(5)持有建造师、造价师等证书优先考虑。
7. 项目经理(1人)
岗位职责:负责公司项目的前期开发和跟踪、立项报批、投标等工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,工程管理、市场经营等相关专业毕业,35周岁以下;
(2)熟悉市场开发、商务报价、成本预算知识,熟悉国家及地区招投标法、合同法及其相关规定,具备识图、算量、独立报价能力,具有3年以上招投标管理工作经验;具有2个及以上市政、或水利水电、或环保工程贰级施工企业项目负责人业绩。
(3)积极主动、责任心强,具有良好的人际交往能力、组织协调能力、团队精神;
(4)持有建造师、造价师等优先考虑。
8. 工程管理岗(1人)
岗位职责:负责公司工程建设项目的质量管理、现场技术指导、考核、验收等工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,工程管理、市场经营等相关专业毕业,35周岁以下;
(2)熟悉市场开发、商务报价、成本预算知识,熟悉国家及地区招投标法、合同法及其相关规定,具备识图、算量、独立报价能力,具有3年以上招投标管理工作经验;具有2个及以上市政、或水利水电、或环保工程贰级施工企业项目负责人业绩。
(3)积极主动、责任心强,具有良好的人际交往能力、组织协调能力、团队精神;
(4)持有建造师、造价师等优先考虑。
9. 工程造价岗(1人)
岗位职责:负责公司工程项目的成本控制、工程款结算及审计工作。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,工程造价、工程管理类相关专业毕业,35周岁以下;
(2)持有二级及以上造价师证书,熟悉工程项目造价管理、成本管理、预结算等相关专业知识,熟悉工程定额、工程量清单计价,能熟练编制工程预结算;具有3年以上市政、水利行业造价管理经验,师执业资格证书;
(3)熟练掌握工程造价相关法规政策,熟练操作各类办公软件及工程预结算软件;
(4)积极主动、责任心强,具有良好的人际交往能力、组织协调能力、团队精神以及解决复杂问题的能力。
10. 科技信息岗(1人)
岗位职责:负责公司“四新”的开发、引进和试验,项目的技术支持。
岗位要求:
(1)本科及以上学历,自动化、计算机类或水环境治理等相关专业毕业,35周岁以下;
(2)熟悉自动化设备、信息技术、工程建设方面及信息行业标准、政策、法规等相关知识,具有3年以上自动化、信息化及智慧化项目相关工作经验;
(3)具备的识别或绘制自动化工程图纸,熟练应用各类办公软件;具有负责施工工程类相关工作经验,参与科研开发并取得成果者优先考虑;
(4)有较强的学习、科研、组织、协调和分析判断能力,工作责任心和进取心强。
(备注:以上年龄、工作时间均计算至2020年7月31日。)
二、工作地点
杭州
三、相关待遇
公司针对引进人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇和发展空间,具体面议。
四、招聘流程
1. 报名时间:截止2020年8月24日16时。
2. 报名方式
(1)报名人员可登录智联招聘、前程无忧查询相关招聘信息并进行报名。
(2)报名人员可通过扫码进入报名小程序,按要求填写报名信息和上传相关资料。
3. 资格审核
根据岗位要求对报名人员进行资格审查。资格审查合格并择优筛选后,以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人参加后续考试。应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责,存在弄虚作假行为的人员,取消报名和后续考试资格。
4. 考试
考试采用面试、测评相结合的方式。面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认识、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试结束后,按照成绩高低排序对意向候选人进行在线测评,符合要求的人员入围体检环节。
5. 体检
体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在规定的时间内到指定医院参加体检,逾期不参加体检的,取消其拟录用资格。
6. 录用
经体检合格的入选人员,公司将在一周内以短信或邮件形式发送录用通知。
五、联系方式
如有疑问可电话联系0571-87886746(欧阳先生);0571-86786092(韦小姐)具体咨询。
本公告未尽事宜由杭州市水环境发展有限公司负责解释。
杭州市水环境发展有限公司
2020年8月17日