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邯郸水司依托“五微一体”新模式
打造企业文化建设新亮点
更新时间:2020-09-01 来源:邯郸市自来水公司 作者:张少巍

  近年来,邯郸水司党委把提升企业软实力作为保障城市供水发展的硬基础,将“互联网+”的理念融入企业“六大文化”建设,开辟出“五微一体”企业文化建设新模式,逐步呈现出“教育文化有特色,党建文化有内涵,安全文化有保障,管理文化有措施,服务文化有创新,和谐文化有温度”的企业文化建设新亮点。

 

  践行初心,开设指尖上的“微党课” 

  “供水生产专题培训、供水常识、道德经……这些内容不仅丰富了我们学习内容,更让改变了我们青年职工浏览手机内容的习惯,形式和内容都非常迎合我们对增长知识的渴望!”公司职工小刘一边滑动着手机,一边说出了这样的话。自来水公司党委高度重视理论知识学习,在坚持中心组和党员干部集中学习和自学的基础上,在线上同步开展了“邯郸供水企业文化微平台”教育。学习形式由传统,较为单一的文字体现,丰富为图文并茂的微信和生动的视频。同时,创新开办了“企业文化微视频”、“共产党员”、“职工课堂”等专栏,使职工打开手机通过微信公众号,就能第一时间学习到党建、供水专业和企业文化、廉政相关知识,营造出良好的学习氛围和风清气正的工作环境。

录制学习知识.jpg

录制学习知识

  自来水公司党委立足线上线下两个阵地,利用干部职工喜闻乐见的形式,通过手机全方位精心打造了手机课堂,使干职工把企业文化建设从眼到脑,由脑入心,再由心到意识形态的逐步渗入。今年以来,平台共编发各类学习内容30余期,累计1200余名干部职工参与了学习。为保证学习效果,还集中开展了党员干部应知应会问答和职工专业测试,形成了线下集中学习,线上自觉学习的良性工作局面,提高了党员干部的理论素养和职工群众的专业技能水平。

 

  以学提能,打造知识上的“微阵地”

  为打造党建文化阵地,建设了党风廉政文化墙,以漫画文的方式,从勤政律己、务实求真等方面,传播廉洁正能量,增强干部职工的廉政意识。公司机关党支部为试点建立了“微书屋”,存放包括党的理论、科普常识书籍等百余本,“这间书屋的书籍都是公司干部职工捐献的,里面涉及党建、供水、科普等多方面的内容书,通过组织大家利用业余时间借阅、阅读,丰富了大家的业余生活,引导大家进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。”机关支部专职副书记张勇说。

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学习供水企业文化微平台

  疫情期间,如何保持企业文化建设时间和内容不断档,邯郸市自来水公司进行了创新。在这方面,公司党委利用互联网无接触、速度快、覆盖广的特点,通过微信工作群、微信公众号、公司官网等宣传渠道,及时刊发“日常生活出行注意事项”“低风险地区常态化防控指南”“旅行人员乘坐交通工具如何做好防范”等专题知识,将精心录制的“供水防疫宣传片”送入全市20所中小学,加强对疫情防控相关知识的宣传教育,引导干部职工掌握防控要点,提高预防疾病的能力。

 

  注入灵魂,讲述心灵上的“微故事”

  自来水公司党委紧跟时代步伐,积极运用微视频和新媒体等形式,深入水厂和供水抢修一线,挖素材、找新闻点,针对好经验、好做法,积极开展宣传。《以“四心”工作理念凝聚抗疫强大力量》《快速通水保障疫情防控》等稿件宣传公司为打赢疫情防控阻击战做的努力,彰显企业担当;《营业收费大厅恢复营业》《园博园复兴分水口通水工程圆满完成》等稿件宣传公司有序开展复工复产;《开通水费短信提醒》《复学在即 自来水公司开展校园用水“大体检”》《5月起邯郸阶段性降低用水价格》等稿件,宣传公司全力支持我市经济恢复健康有序发展。疫情期间,在微信公众号开设《供水防疫先锋》专栏,对防疫中涌现出的先进典型进行宣传,展现供水人抗击疫情的坚强决心和突出贡献。

小学生学习供水知识.jpg

小学生学习供水知识

  公司党委组织全体干部职工开展以“争做主人翁”为主题的征文活动,广大干部职工结合供水工作实践,对新冠疫情防控、分区计量管理实施、管网拓展推进、老旧小区供水设施改造等方面涌现出来的爱岗敬业、担当奉献、踏实肯干、任劳任怨、勇于创新的模范人物和感人事迹进行热情讴歌。极大增强了职工爱岗、爱企的热情,树立了职工群众的主人翁意识,进一步丰富了“大家”文化内涵。

 

  激发活力,形成宣传上的“微创新”

  几十秒的短视频呈现了公司干部职工在供水各岗位的身影,一张张照片记录了一线职工服务供水的点滴。这些内容的由来是公司利用新媒体优势,开辟出公司抖音新媒体平台、微视频《供水快报》更是受到了职工们的喜爱。这些形式和内容的创新,使公司文化建设更加的水润和富有活力。与此同时,在公司全体干部职工之间营造了随手录、随手拍、随手传,记录身边人、记录身边景、记录身边事,更多员工参与其中的和谐氛围。

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录制抖音

  不仅如此,公司党委还在供水企业文化微平台开设《微视频大讲堂》专栏,录制《机关人员“四个具有”》《如何做好机关工作》学习视频,提高机关人员的工作能力和自身素质,加强机关作风建设,营造风清气正的工作氛围;OA办公软件操作的教学视频,讲解公章审批流程、收发文件办理、红头文件用途等内容,规范操作方法,提高办公效率;为三堤水厂、铁西水厂、东部水厂、管网处等单位,制作高低压配电教学、正压式空气呼吸器、防毒服的规范穿戴方法教学和供水阀门检查维修等视频,使广大职工通过视频教学,进一步提升专业知识。

 

  实绩惠民,提供心坎上的“微服务”

  今年,公司创新志愿服务形式,开展以供水服务驿站为阵地的志愿服务活动。制定优服工作实施方案,实施营业服务、用户服务、水质服务、高层供水服务、志愿服务、桶装水服务等六大服务项目,走进社区义务维修供水设施,制作水质知识、供水常识等宣传页。开展“宣传水质知识,确保供水安全”主题优质服务活动,义务上门为群众检测水质。

宣传水质知识,确保供水安全”主题优质服务活动.jpg

宣传水质知识服务活动

  营业收费大厅增设了无障碍卫生间和母婴室,切实增强市民群众的幸福感,让营业收费大厅成为温馨、亮丽的文明窗口。前来缴费的刘女士说:“我是个孩子妈妈,带着小孩儿在外面最头疼的就是喂奶和给孩子换纸尿裤,有了这间母婴室真的是太方便了!”为方便市民,遍布游园广场的公益直饮机,形象品质有了大幅度改变,增加“邯郸水司”微信公众号二维码,张贴了宣传标语,市民扫码进入公众号,就能查询水价、了解水质,交纳水费,真正为市民提供贴心、便捷的服务。

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母婴室

  丰富且富有内涵的企业文化建设,是企业健康发展不可或缺的资源,已经在公司全体干部职工中形成了共识。邯郸市自来水公司依托企业文化建设“五微一体”新模式,进一步凝聚了干事创业的激情、汇聚了服务供水的力量,把城市供水保障工作做得更有温度,更具内涵。


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