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春育桃李,雨沁芬芳——深水大学举办首次教师节座谈会
更新时间:2020-09-11 来源:深圳市水务(集团)有限公司

  九月秋风送爽,丹桂飘香。2020年9月10日是第36个教师节,深水大学在培训中心201报告厅举办了以“春育桃李,雨沁芬芳”为主题的教师节座谈会。这是深水大学首次开展庆祝教师节活动。深圳水务集团党委副书记何春华,深圳水务集团运营总监、深水大学校长杜红出席会议,68名深圳水务集团内训师、专项课程讲师参加座谈会。会议由深水大学副校长戴少艾主持。

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  会上,深水大学技能培训部部长颜浩从培养理念、培养方式、培养目标、培养体系等四个方面介绍了内训师培训项目——“春雨计划”。

  何春华、杜红分别为“春雨计划”首批10名认证讲师颁发证书,并为30名专项课程讲师颁发聘书。

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  与会老师结合自身的培训经验和管理经历畅谈感受。深水大学彭国强提到,为人师表,以德为先,应以责任回报信任。深圳环水投资公司许勇介绍了深圳环水投资公司开展过的内训师项目及实施情况,就未来“春雨计划”的工作开展提出宝贵建议。在轻松、和谐的气氛中,老师们纷纷发表感言,积极为深水大学建设发展和深圳水务集团人才培养前景谏言献策。

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  杜红代表深水大学(党校)向讲师们致以节日问候,对首批认证成功的内训师们表示祝贺,感谢与会老师的积极分享。她介绍了成立深水大学(党校)的意义和目标,强调“打造大团队、构建大培训、推动大学习、服务大发展”是深圳水务集团战略性任务之一,肯定了深水大学(党校)成员从筹建到正式运营所付出的努力,确定了下一步工作计划,提出了具体的指导意见,最后对各位老师寄予了殷切的希望。

  何春华肯定了深水大学(党校)成立以来的工作,对深水大学(党校)的课程设置提出了指导性意见,就深水大学(党校)的发展提出四点要求:一是加强深水大学办学的顶层设计,在帮助员工解决实际问题上提供助力,在解决痛点难点上展现作为;二是充分挖掘深圳水务集团内训师资源,更好地服务深圳水务集团人才发展战略;三是加强培训课程开发、编写与出版,加快推进“深水”品牌建设;四是内训师要高举“立德树人”旗帜,帮助新员工和应届毕业生“扣好职业第一粒扣子”。最后,何春华希望内训师们发挥“背影效应”,引导越来越多的员工走上讲台分享经验、沉淀经验,并诚挚祝愿讲师们节日快乐、生活和美。

  教书育人,是为上善;治水还山,亦为上善。深水大学(党校)将以深圳水务集团战略为导向,厚植人才成长的沃土,通过内部培训体系打造优秀的学习型团队,构建学习型组织,为深圳水务集团长远健康发展奠定良好的人才基础。

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