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盘点2016 许昌瑞贝卡污水净化公司这一年收获真不小
更新时间:2016-12-23 来源:中国水星许昌瑞贝卡污水净化公司通讯员 作者:李旭阳

  出水水质优于国家一级A标准,技术创新和QC小组活动成效凸显,管理提升卓有成效,中水利用示范工程顺利启用,省级环境教育基地创建工作结出硕果……盘点2016年,许昌瑞贝卡污水净化公司取得可喜收获,交出了一份满意答卷。

  运行管理——从容应对各种复杂进水环境,始终做到出水达标。2016年,许昌瑞贝卡污水净化公司运行环境复杂多变,先后经历了进水量不足、进水水质差、系统污泥浓度大幅攀升、进水量超负荷等多种运行环境的考验,而与此同时许昌市采取了最严格水污染治理政策,各项出水指标均严于国家城镇污水一级A排放标准。面对近乎苛刻的出水要求和复杂的运行环境,该公司采取积极措施合理调整运行工艺,有针对性的强化出水总磷指标控制,克服了不利进水条件对系统运行造成的冲击,从而确保了污水处理稳定运行,始终做到出水达标排放。在2016年度河南省污水处理设施运行管理绩效考核中,该公司受到考评组一致好评。

  技术创新——全面开花结硕果。一年来,许昌瑞贝卡污水净化公司立足提升设备能效、着眼减轻员工劳动强度、着力促进管理提升,多头并举开展创新和设备技术改造。该公司通过对消毒系统改造,将消毒模式由液氯改为次氯酸钠消毒,做到了既安全高效、又操作方便;通过对除磷剂投加系统改造,将原有的粉状药品投加改为液体药剂投加,全自动的加药模式提高了药剂投加精准度,使系统除磷效果大为改善,同时,又将操作人员从繁重的体力劳动中解放出来,达到预期效果;本着“增加新产能和提升现有设备能效并举”的原则,该公司对整套污泥处理系统进行了升级改造,解决了出泥“肠梗阻”,使污泥脱水车间处理能力显著提高,有效缓解了系统内污泥浓度压力。除了设备技术改造,该公司还创新设备维修模式,聘请专业队伍进行水下作业,在保持系统运行的条件下,解决了一期工程二沉池吸刮泥机吸泥管淤堵导致回流污泥量不足的问题,仅用一个工作日,完成了以往需要轮流停产一周时间才能完成的两台吸刮泥机检修工作。

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污泥处理系统升级改造

  QC小组活动——小课题发挥大作用。始于2015年6月的QC小组活动,是许昌瑞贝卡水业公司开展“管理提升年”活动的一项重要内容。许昌瑞贝卡污水净化公司共注册成立了3个QC活动小组,经过认真筛选,先后提出了涵盖管网安全、设备管理、设备改造以及运行管理各个领域的4个研究课题。其中为二期氧化沟设计的“组合式导流板”解决了旧型导流板无法根据池内水位自由调整吃水深度,影响运行参数调整,以及产品跨度长、不便于维护等不足,对改善氧化沟曝气转碟的充氧效果起到了很好的作用,并降低了设备能耗,一年可节约电费约60万元,达到了节能降耗的目的。该课题荣获许昌瑞贝卡水业公司2016年优秀QC成果一等奖,另有两项课题分获三等奖。

  环保宣传教育——获评省级环境教育基地。许昌瑞贝卡污水净化公司始终重视环保宣传教育工作。自2015年下半年申报创建河南省环境教育基地以来,该公司软硬件一起抓,先后升级了厂区景观、打造了标准化车间、优化了参观线路和讲解内容,还增设了图书阅览室,准备了两百余本环保教育相关书籍供来访者阅读。同时,加大环保宣传力度,在厂区主干道安装了10块环保宣传标语牌,并开辟专栏进行环境保护宣传教育,为公众学习环保知识、参与环保实践提供了有力平台。该公司与许昌学院等大专院校、许昌市区中小学校和《许昌晨报》小记者栏目保持密切联系,接受大学生现场实习和中小学生课外认知教育。多种形式的教育活动,有效提升了市民的环保意识和生态意识,取得了良好的社会效益。“六·五”世界环境日,该公司作为许昌市仅有的一家创建单位,被河南省环保厅、教育厅联合命名为第二批“河南省环境教育基地”。

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许昌学院大学生现场实习

  中水利用——市区道路喷洒告别自来水。2016年5月,随着日供中水1万吨的许昌瑞贝卡中水利用示范工程的正式启用,许昌市区市政、环卫及道路部门洒水车每天前往该公司中水取水站取水,用于市区主干道喷洒及绿地浇灌。该工程取水方式便利,磁卡一刷即可自动充水,可满足最大储水量17吨的两台洒水车在3分钟内同时完成加水,且出入相互不影响。据了解,随着中水的推广利用,许昌市区市政及道路喷洒用水将逐步取代自来水,各用水单位每年的用水资金投入将减少75%以上。

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洒水车加注中水

  团队建设——“管理大讲堂”提升管理人员综合素质。作为开展管理提升年活动重要举措,许昌瑞贝卡污水净化公司在打造标准化车间、修订及落实规章制度、开展班组精细化管理的基础上,于9月初推出“管理提升大讲堂”活动,大讲堂每次安排2名部门负责人主讲,大家分别结合各自工作实际,畅谈开展管理提升年活动一年来本部门管理工作亮点及收获。通过大讲堂活动的开展,相互交流和分享管理经验,锻炼了管理人员沟通能力和综合表达能力,使管理人员具备了“会做又会说”的综合素质,促进了公司管理水平的提高。

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