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劳模风采：世上无难事 只怕有心人
——记京水集团北京市劳动模范杨利升 |
| 2005-5-18 |
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杨利升，男，1947年出生，汉族，是北京市自来水集团禹通市政工程有限公司生产技术科科长，曾经先后荣获过北京市爱国立功标兵4次、市公用局先进职工5次、集团公司先进职工10次。在今年“五一”前夕，杨利升荣获了“北京市劳动模范”的称号。
在四十多年的工作生涯中，杨利升从事过打井工、机械工、班长、机械分公司经理、生产技术科科长等工作，但他始终坚持干一行爱一行精一行，曾经先后研制出十几项较有影响的技术革新项目，为企业节约了大量资金；随着企业的改制，他担当了生产技术科科长，但他依然身先士卒，舍小家顾大家，立足岗位作奉献，起到了良好的表率作用，为首都供水事业的快速发展做出了重大贡献。
勤学肯钻成为岗位上的能人
杨利升业务技能非常精湛，这得益于他平时勤奋好学，肯于钻研，不管他从事什么工种职业，他总是很快就能胜任，并成为单位的技术骨干，提到这点，同事们无不竖起大拇指，称他为“敢啃硬骨头的人”。
打井工作看似简单，但里面却有许多学问，当时作为打井工的杨利升为了尽快掌握各种机械、电气设备操作使用，他主动向老同志请教，利用业余时间查找技术资料，不到一年时间，与打井有关的各种设备的技术数据他都能倒背如流，成为打井的技术能手，令当时许多一同来到打井队的同事们惊叹不已。一次，在历史博物馆大修打井时，钻头掉到了井里，队中很多老职工都束手无策，没有办法取出钻头。当杨利升得知这一消息后，迅速赶到了工地，三下五除二就把钻头取了出来。
由于工作需要，杨利升调到维修班担当一名机械工，负责各种设备的维修。面对新的工作，他除了刻苦学习有关维修知识外，还主动学习车、钳、铣、刨等工种，很快他就成为维修班技术最全面的能手。过去的机械好出毛病，尤其是液压部份，配件主要依赖进口，一旦出了毛病，光一根液压油管就值400多元，而且还不易买到。为了解决这个问题，杨利升开始琢磨能否找到替代品以解燃眉之急，经过多次咨询有关专家和同行，决定自己动手制作维修配件，经过反复试验，终于成功制造了液压部分的配件，在维修中很快得到应用。
有一次，海淀区香格里拉饭店后一过河供水管线出现故障，由于供水管线位于水下10米深，受当时技术力量、抢修设备、抢修经验的限制，一个星期过去了，供水管线依然没有被修复。这时公司领导想到了在其他工地干活的杨利升，要求他迅速赶到现场支援抢修工作。接到任务后，杨利升二话没说，把最好的设备、最精干的技术力量抽调到抢修现场，经过现场勘察，很快就拿出了抢修方案，经过两天两夜的连续奋战，供水管线被修复了，当时清理出来的河道淤泥都堆成了一座小山。
技术革新为企业创效益
在禹通公司，人们都爱和杨利升一块干活，因为他经常能研制出一些新的东西，提出一些别人都意想不到的解决办法，干起活来又省时又省力。几十年来，他先后研制出“水钻工具”、“加闸泄水施工技术”、“水泥混凝土管打水钻技术”、“修漏卡盘”等十几项较有影响的技术创新项目，为企业节约了大量的人力、物力，提高了工作效率。
过去打孔使用的是手动机械式水钻，劳动强度非常大，在一次修理水厂清水池设备的工作中，杨利升心中突发奇想，能否研制出一种更加省力的水钻呢？为了将这个想法变成现实，杨利升开始搬书求典，最终想到了用液压泵作为动力替代传统机械水钻的方法，经过反复试验，一套新的液压式水钻终于研制成功，很快就在工作中得到应用，既保证了施工质量又提高了工作效率，该项革新获得自来水公司“双革”二等奖。这套工具后来几经改进，到目前仍在使用。
在修复第八水厂DN1200输水管线中，杨利升和同事们遇到了一个新的难题。该输水管线是预应力管材，由于地质、管材、技术等原因，造成多处漏水。公司想了许多办法，最终也拿不出一个好方案。在边摸索边修复的过程中，杨利升积极开动脑筋，根据自己丰富的实践经验，提出了“修漏卡盘”的建议，后被采纳，只此一项工程就为企业节约了11万元资金。
即使是从未接触过的东西，杨利升都能找到有效的解决办法。有一次，杨利升和同事们接到了修复牛栏山第八水厂多座井室地基下沉的任务。面对从未接触过的工程，他和技术人员一起反复研究、探讨，并大胆提出挖空井室基础，用方木、千斤顶支撑，再砌筑井室四周基底的施工方案，方案得到了有关部门的充分肯定，井室很快得到修复，为国家节约了l 5万元的资金，该项目获得QC成果二等奖。
身先士卒成为大家心中的榜样
与杨利升打过交道的人无不异口同声地说：“干工作没人比得上杨利升”“要找杨利升就得去工地”。可以这样说，自来水集团众多的供水工程，都留下了杨利升的身影。
只要有工程，杨利升除了做好白天的工作外，经常在晚上10点以后去工地，直到凌晨三四点钟才回家休息，每天只睡三、四个小时。在三环路供水管线改造工程中，杨利升整整48天没离开过施工现场，不管是黑天还是白天，只要没有会议，他就盯在工地上，确保了三环路供水管线改造工程高质量如期完成。当他拖着疲惫的身躯回到家中时，爱人望着晒得黝黑的他心疼得说：你还知道这有个家呀！
苏州街DN1400上水工程是九厂二期工程项目之一，开工日期是在11月，天气很冷。为了把工程干好，杨利升连续十几天没回家， 尽管西北风凛冽，他依然亲自到现场进行指挥，严把质量关，当他从工地上回来后，手和脚都长满了冻疮。在他和职工们的共同努力下，这项工程被评为全优工程，受到了基建指挥部和北京市质量监督站的表彰。
为了让更多的人们喝上的优质自来水，经他打泵、冲洗的工程包括东三环、东四环、西三环、垡头、翠城小区、北辰路等近20个重点工程，涉及供水管线长度达100多公里。从丰台区樊羊路到回龙观小区，从石景山区阜石路再到朝阳北路工地，到处都有他忙禄的身影，跑协作单位、盯串水冲洗、盯打泵……
在杨利升和同事们的共同努力下，近两年来，禹通公司的修漏及时率达到了100%；零活修理及时率达到了99.98%以上；故障换表及时率达到了100%；安装大口径管道一次打泵合格率100%；大口径管道一次放水合格率100%。在这些成绩的背后，都凝聚着杨利升辛勤的汗水。
言传身教带出一批栋梁之材
杨利升兢兢业业、勤奋忘我的工作作风，让许多人一提起来无不由衷地佩服，在他的言传身教的影响下，一批年轻人也迅速成长起来，如今都成为自来水集团和禹通公司管理和技术岗位中的骨干。
禹通公司第七项目部副经理张义权1991年中专毕业分到杨利升所在单位，看到年轻好学的张义权，杨利升手把手的将自己的技术和业务技能传授给了他，为了增加他的实践经验，只要上工地，杨利升总是带上他，使他很快就熟悉并掌握相关业务技能，成为了单位的业务尖子。为也让张义权有更大发展，杨利升经常鼓励他自考大学文凭，在他大学毕业后，单位又把他送出国外培训一年。现在张义权在项目部已经能独挡一面了，看到这些，杨利升欣慰的笑了。张义权一提到这些，总是说：我一参加工作就能遇上处处关心、爱护、帮助我的好领导，这是我的福份！我有什么理由不干好工作呢！杨经理对我帮助太大了，我现在很多工作方法都是从他那里学到的。
禹通公司第七项目部书记赵荣华1993年来到杨利升所在机械分公司担任会计。赵荣华提起杨利升就说：“他对我的影响不是他的技术，更不是会计业务，而是他的公正无私。”在当时，公司经常承揽一些工程，很多施工队为了承包工程，经常找关系、送红包，但杨利升面对诱惑，却总能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，每次经他手的工程都是严格按有关程序进行。
关心职工铸造一个温暖的集体
杨利升无论在什么岗位，对待职工都像对待家人一样，无论是对在职的还是退休的职工，杨利升时时刻刻都挂念着他们的工作和生活，职工们亲切地称他为“杨头”。“有困难找杨头”，在他所工作过的单位，总是充满温馨、和谐的气氛。
退休职工张国秀、赵景春、宋德华、刘深玉等老同志，家中生活困难，有的长期生病，杨利升无论工作多忙，总是抽空去探望他们，为他们解决实际问题，帮助他们度过生活中的难关。职工伊玉魁的爱人患有精神分裂症，杨利升忙前跑后，为他联系医院；职工吴秀萍与爱人关系紧张，杨利升多次前往家中给予调解，化解他们的矛盾；职工张义权的姥姥去世，由于当时工程工期紧，本人不能回家料理丧事，杨利升了解到这件事后，亲自与工会负责人一起赶到家里为老人安排后事。
可是自己的事情，杨利升却从不给职工们添任何麻烦。杨利升的母亲80多岁，母亲从重病住院一直到去世，他的职工都没有听他提起此事。常年的繁忙和不规律的工作生活，杨利升患上了糖尿病和严重的牛皮癣病，可他一天也没休息过。在杨利升工作过的单位有一个传统，每逢大年三十，职工们都不着急回家，因为要等“杨头”回来一块吃顿年饭，感受那种充满欢乐而又温馨的和谐气氛。
勤奋好学、任劳任怨、无私奉献是杨利升四十多年工作的真实写照。“这都是我应该干的”，如今他每天仍不知疲倦的奔波于工地与各项目部之间，联系相关基层单位，指导他们完成串水、加药、冲洗、验收等工作。杨利升深知自己肩上的责任，为了确保首都安全供水，他无怨无悔，始终奋战在供水战线的最前沿。 （撰稿：骆黎斌）
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