8月16日，集团公司本部2008年新晋员工为期一周的入职培训圆满结束，来自集团机关部室、水厂、污水厂、分公司、泵站等单位的新员工参加了本次培训。

        本次培训主要包括四方面的内容：一是集团公司组织机构及职能、规章制度、企业文化、价值观及发展战略。二是工作技能——心态转换、商务礼仪、时间管理、建立良性的人际关系。三是集团公司主营业务介绍——水厂、污水厂工艺流程以及客服、管网分公司基本业务，并组织了现场参观。四是团队协作训练——户外团队拓展训练。

        通过以上培训，加深了新员工对集团公司各业务模块的认识和了解，培养了员工团结协作能力、执行力、意志力和创新能力，为他们尽快融入工作环境打下了坚实的基础。

        集团公司于剑董事长、韩德宏总经理在百忙之中抽时间与新员工进行了亲切的座谈，对新员工在入职培训期间所表现出的积极、热情的精神风貌给予了高度评价，并寄予了殷切的期望——希望大家把握住加入水务集团这个重大的人生转折点，既要志存高远，更要脚踏实地；既要坐而论道，更要起而行之；要自信、自立、自知、自强；既要个人奋斗，也要团结协作。希望大家找准定位，调整心态，融入到集体中，与公司共同成长。

        2008年新晋员工已经踏上工作岗位，面对各自广阔的发展舞台，他们表示已经做好准备，在岗位上学习、磨练、成长，为公司的发展贡献力量。人力资源部也将通过工作日志备案和入职引导人访谈等方式对新员工的成长和工作表现进行持续的跟踪与评估。