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珠海供排水管网有限公司招聘简章
更新时间:2019-02-18 来源:珠海水控集团公司

一、公司简介

珠海供排水管网有限公司(以下简称“管网公司”)成立于2018年10月,为珠海水务环境控股集团有限公司的全资子公司,注册资本1亿元。

管网公司具体业务:负责全市市政排水设施的日常运行、养护及巡查工作;按照市区三防部门要求开展城市内涝和污水应急抢险处置工作;受各区相关部门委托,提供排水许可技术审核服务工作;负责排水设施大中型项目的管理工作;负责供排水设施抢修、小型技改、小额安装的项目管理工作;负责数字城管及热线相关投诉问题处理及回复;负责排水信息化调度系统开发、建设和管理等工作。

 

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

 

三、具体岗位信息

 

行政专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①35周岁及以下,性别不限,行政管理、汉语言文学等相关专业全日制本科及以上学历

②工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

③具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

④熟练使用常用办公软件;

⑤具有相关行政管理经验者优先考虑。

岗位职责:

①负责日常公文处理(OA收发文),做好信息的上传下达;

②负责会务组织管理工作,包括会前准备、会中记录、会后拟写会议纪要,督促相关人员落实会议要求等;

③建立健全公司各项行政管理制度建设;

④负责公司内部网站的建设管理;

⑤处理其他后勤行政事务;

⑥完成上级领导交办的其他任务。

 

采购专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①35周岁及以下,性别不限,机械设计制造、自动化等相关专业全日制本科及以上学历

②具备设备采购能力、招标采购能力、采购询价谈判议价和分析能力;

③具备采购专业知识、合同法等相关法律知识、基本财务和税务知识;

④具备较强语言表达能力、沟通协调能力,做事干练、耐压能力强、责任心强;

⑤具有相关设备采购及供应商管理经验者优先考虑。

岗位职责:

①负责公司所需设备、材料(含办公室用品)的采购工作,并对接集团物流中心开展采购相关工作;

②供应商的开发,评审、考核、淘汰;

③健全完善公司采购相关制度;

④供应商对账单的确认,发票的跟催,付款申请单的提交和跟进付款;

⑤完成上级领导交办的其他任务。

 

法务专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①40周岁及以下,性别不限,法律相关专业全日制本科及以上学历,并通过国家司法考试;

②扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识,一定的法律谈判技巧;

③而较强的沟通能力,较好的语言文字表达能力,良好的逻辑判断能力以及团队协作精神。

岗位职责:

①协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

②参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务;

③协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

④办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

⑤开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

 

合同管理专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①35周岁及以下,性别不限,给排水工程、水利水电工程、环境工程、工程管理、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历

②能吃苦耐劳、身体健康;具有较强的责任心和团队协作精神;

③有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责:

①负责起草总包及分包合同;

②负责合同报批,完成公司内部审批流程;

③负责建立公司的工程合同管理台账并及时更新;

④负责完成部门经理安排的其他工作。

 

投招标管理专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①35周岁及以下,性别不限,给排水工程、水利水电工程、环境工程、工程管理、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历

②能吃苦耐劳、身体健康;具有较强的责任心和团队协作精神;

③有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责:

①负责工程分包招标工作,包括议标报批、招标文件编制、发放标书、开标、评标、公示等工作;

②负责建立专业及劳务分包单位储备库,并做好日常管理;

③负责完成部门经理安排的其他工作。

 

项目管理专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①35周岁及以下,男性,给排水工程、水利水电工程、环境工程、工程管理、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历

②能吃苦耐劳、身体健康;具有较强的责任心和团队协作精神;

③有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责:

①负责公司承接小型工程的进度及现场管理工作,建立工程进度管理台帐并及时更新;

②负责做好对分包队伍评价及考核工作;

③负责完成部门经理安排的其他工作。

 

安全专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①40周岁及以下,性别不限,机电工程、给排水工程、水利工程等相关专业全日制本科及以上学历。有相关从业经验者,可适当放宽学历要求;

②持有C1及以上驾驶证;

③有相关安全管理工作经验或者安全管理员资格证者优先考虑;

④能吃苦耐劳、身体健康,无违法记录;

⑤具有较强的责任心和团队协作精神,具有良好的沟通能力、组织协调能力、有良好的写作能力。

岗位职责:

①负责公司安全生产、消防、综治、反恐、信访、维稳等专项工作的统筹管理及考核工作,定期组织检查,跟踪整改监督。

②负责组织安全生产培训,定期组织安全生产会议,组织全员宣贯学习安全生产相关法律法规、规章制度并推动落实;

③负责应急管理,草拟消防、安全生产等各项专项应急管理方案,定期组织全员应急演练;

④负责整理公司年度考核档案资料,包括且不局限于安全生产、消防、综治、反恐、信访、维稳等方面的管理。

⑤负责监督检查分公司开展的各项危险作业,保障公司各项工作安全进行,定期统计上报信息。

⑥定期检查并及时督促更新安防监控、报警、巡更、应急等物资设备;

⑦对接集团公司安保部,及时跟踪落实集团下发的涉及安全生产、消防、综治、反恐、信访、维稳等专项工作。

⑧完成领导交办的其他事项。

 

管网技术专责6人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①35周岁及以下,男性,市政工程、水利工程、环境工程等相关专业全日制本科及以上学历

②熟悉市政排水设施养护管理,有一定的养护管理及项目管理经验;

③熟练掌握Autocad等绘图软件的使用,有一定的绘图功底;

④有较强的抗压及学习能力;较强的组织协调和沟通能力;

⑤具有优秀的执行和技术服务支撑意识,积极进取的工作精神,思维活跃,工作责任心强,较强的团队协作精神。

岗位职责:

①负责市政排水设施的养护管理工作;

②负责市政排水设施(雨水、污水)年度养护计划的统筹及实施;

③负责排水设施大中型项目管理工作;

④负责供排水设施小型技改、小额安装项目管理工作;

⑤负责市政排水设施应急抢修等工作;

⑥上级领导交办的其他工作。

 

统计专责1人

待遇:年人力成本9-11.5万元:含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等;另有其他福利:生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等

岗位要求:

①35周岁及以下,性别不限,统计学等相关专业全日制本科及以上学历

②工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

③具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

④有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责:

①负责排水设施相关数据统计及报送、文件草拟等工作;

②负责汇总数字城管及热线投诉回复工作,并相关台账;

③负责部门工程相关档案保管工作,并及时移交公司档案管理员存档,建立部门档案管理台账;

④上级领导交办的其他工作。

 

安全员1人

待遇:月应发工资约5500元,含五险一金、节假日补贴、年底双薪等。

岗位要求:

①40周岁及以下,男性,市政工程、土木工程、建筑工程等相关专业专科及以上学历。具有相同岗位工作经验且特别优秀者,年龄可以适当放宽到45周岁;

②持有C1及以上驾驶证;

③有相关安全管理工作经验者优先考虑;

④能吃苦耐劳、身体健康,无违法历史;

⑤具有较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责:

①负责所辖片区排水设施养护安全管理工作;

②根据公司制定的相关安全管理及考核规章制度,严格执行现场安全生产监督考核工作;

③负责所辖片区供排水设施小型技改、小额安装、抢修项目的现场安全管理工作;

④配合公司安保部做好相关工作等;

⑤上级领导交办的其他工作。

 

特种设备技术员1人

待遇:月应发工资约6500元,含五险一金、节假日补贴、年底双薪等。

岗位要求:

①40周岁及以下,男性,高中及以上学历。具有相同岗位工作经验且特别优秀者,年龄可以适当放宽到45周岁;

②持有A2及以上驾驶证;

③有相关养护经验者,年龄可适当放宽;

④能吃苦耐劳、身体健康,无违法记录;

⑤具有较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责:

①负责操作日常排水养护中使用到的机具设备,如清疏车、液压动力站、轮式挖掘机、压路机等。

②负责清疏车、液压动力站、轮式挖掘机、压路机等设备的简单维护保养工作。

③负责操作QV、CCTV等管道检测设备,对辖区内排水管渠进行病害检测。

④上级领导交办的其他工作。

 

管网养护员 3人

待遇:月应发工资约5500元,含五险一金、节假日补贴、年底双薪等。

岗位要求:

①40周岁及以下,男性,高中及以上学历。具有相同岗位工作经验且特别优秀者,年龄可以适当放宽到45周岁;

②持有A2及以上驾驶证;

③有相关养护经验者,年龄可适当放宽;

④能吃苦耐劳、身体健康,无违法记录;

⑤具有较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责:

①配合管网养护管理员做好所辖片区排水设施日常养护工作;

②按照下达的养护计划,指导班组成员完成养护任务;

③所辖片区发生突发排水设施塌方、破损等事故,第一时间向管网养护管理员报告,并做好现场维护工作;

④做好汛期三防抢险工作,并按照公司应急预案执行;

⑤完成上级领导交办的其他任务。

 

注:以上所有岗位工作地点为珠海,具体由公司根据工作需求安排。 

 

四、简历投递方式

符合条件的应聘者可填写个人简历模板,按要求将个人信息填写完整后,于2019年2月28日前将简历投递至珠海水务环境控股集团有限公司人力资源部邮箱,邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”格式写明。合则约见,择优录用。

 

邮箱:2596278851@qq.com

联系人:吴源

联系电话:2602087

【相关附件】 简历模板.docx
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