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加强新闻宣传工作 提升企业竞争力
浅谈加强新形势下水务企业新闻宣传工作
更新时间:2020-05-06 来源:山东青岛胶州自来水有限公司 作者:单亦双

当前,在企业特别是国有企业进入全面深化改革的关键时期、全党全国各族人民奋进新时代的重要时刻,新闻宣传工作是企业内聚人心、外树形象的重要方式,也是企业生产经营中的重要一环。水务企业作为党领导下的国有企业、窗口企业,要自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,适应新闻宣传工作方式的转变,积极抢占新闻宣传工作的制高点,为企业发展注入强大精神动力。

落实责任机制   把握使命任务

新形势下,新闻宣传工作越来越呈现出综合性、复杂性、动态性的特点,做好新闻宣传工作必须切实提高政治站位、增强政治自觉,在基础性、战略性工作上下功夫,在关键处、要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫,建立和落实责任机制,职、责、权、利相互统一,全面提高新闻宣传工作的传播力、引导力、影响力、公信力,更好的履行党对新闻宣传工作赋予的职责和使命。

一是建立新闻宣传工作领导小组。水务企业要建立以各级党组织书记为组长的新闻宣传工作领导小组,党组织书记要“亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,明确副书记、宣传部长、基层通讯员各自的工作责任,明确各级党组织书记管新闻宣传工作的目标任务,着力增强各级党组织书记的思想自觉和行动自觉。新闻宣传工作领导小组平时要采取定期检查、随机抽查、集中督查等形式,加强检查指导,分析存在的问题和不足,提出改进的意见建议,促进问题及时有效解决。

二是健全新闻宣传工作领导小组工作制度。水务企业要每年初根据上级精神和企业实际制定年度新闻宣传工作要点,研究制定工作目标,并分解新闻宣传任务。上级党委对下级的新闻宣传工作实行统一领导、统一规划、统一管理,对各个时期的宣传报道内容和重点进行全面考虑、统筹安排,实现新闻宣传报道工作目标化、指标化,将其纳入党建工作目标责任书中,根据执行情况兑现奖惩,实现压力传递、人人有责的效果,调动起了各方的积极性、创造性。

三是建立对外宣传及舆情处置管理制度。为进一步加强和规范水务企业对外宣传及舆情处置工作,充分发挥导向作用,增强工作实效,内聚人心,外树形象,为水务企业改革发展营造良好的舆论氛围,对外宣传应符合国家相关制度和新规范,新闻稿件及舆论内容、数据和事件要准确,避免误报、失实、迟报等问题,严禁虚构和虚假宣传。要坚持正确的宣传舆论导向和“统一协调、准确及时、正确引导、注重实效”的原则,紧密围绕水务企业中心工作,大力宣传水务企业改革发展中的重大举措、成功经验,弘扬企业精神,传播企业文化,促进各项工作顺利进行。

选好精兵强将  服务水务宣传

实践表明,做好水务宣传工作关键要选好人。通讯员队伍是水务企业生存发展不可或缺的有生力量,肩负着营造企业良好舆论氛围的重任,要持续和充实通讯员队伍建设,挑选一批政治素质高、作风硬、写作能力强的同志充实到队伍中。

一是建立新闻发言人队伍。水务企业要精心选任政治敏感性强、政策理论水平高、熟悉掌握全面工作、熟悉媒体运作规律的负责人担任新闻发言人、新闻发言人助理,打造高素质的新闻发言人队伍。加大对新闻发言人队伍进行系统化、科学化、专业化的学习培训,不断提升新闻发言人队伍的新闻素养和业务能力,提高新闻发布水平。规范新闻发布工作程序和形式,明确新闻发言人队伍的工作分工,互相配合、形成合力,确保新闻发布能准确发声、及时发声、主动发声。 

二是建立通讯员队伍。水务企业要从新闻宣传工作的实际出发,高度重视通讯员队伍建设,将人品正、干实事、有担当,在理论上、笔头上、口才上有能力的行家里手充实进通讯员队伍。打铁还需自身硬,通讯员必须从提高自身素养上下工夫,厚积才能薄发,对通讯员队伍广泛开展业务培训和实践锻炼,让通讯员既是专家,又是杂家,抄起相机能摄影,扛起摄像机能拍片,拿起笔杆子能写文章,兼具新闻、文学、理论、经济等各方面的知识,智商与情商兼备、智慧与智力兼优,才能具备发现新闻的慧眼,写好新闻的慧心。

三是加强通讯员队伍建设。水务企业要从新闻宣传工作的实际出发,把增强脚力、眼力、脑力、笔力作为通讯员队伍建设的重点,大兴调查研究之风,打造能够担当新时代新闻宣传工作重任的一流人才队伍。要增强脚力,在提高采访力、行动力上下功夫,到基层去、到群众中去、到工作中去。要增强眼力,在提高观察力、发现力上下功夫,抓住关键点和要害处,挖掘新闻价值和典型事例,炼就新闻报道的“火眼金睛”。要增强脑力,在提高判断力、辨别力上下功夫,切实做到着眼大局、服务大局、有益大局。要增强笔力,在提高表现力、传播力上下功夫,积极创新写作方式、新闻样式和传播形式,推出更多沾泥土、带露珠、冒热气的优秀作品。

搭建宣传平台  扩大对外影响

水务事关民生,事关千家万户,水务宣传担负着信息发布、答疑解惑、建树形象等重任。为此,水务企业要主动作为,拓宽阵地,从基础工作抓起,创新工作方法,积极打好水务宣传主动仗。

一是巧用当地媒体。水务企业要增强阵地意识,对外增强与当地主流媒体的沟通协作,加大内引外联力度,与当地媒体建立密切的合作关系,争取多上稿、上大稿,让外界了解水务企业发展和员工生活的巨大变化,对内提高自办刊物、电视节目、内部网站的质量,把握好时、度、效,增强亲和力、吸引力和感染力,进一步提高企业美誉度。

二是善用网络媒体。水务企业要在思想上重视,充分利用新兴媒体宣传,充分利用网络媒体平台,建立企业的微信公众号、企业网站、企业抖音等,不仅可以全方位、多视角、立体化开展正面宣传活动,而且可以根据形势需要,通过网络媒体进行成果宣传、典型宣传,弘扬主旋律,传播正能量, 超前组织网络主题宣传,适时开展网络热点问题评论及失真信息舆论澄清引导工作,疏导情绪、化解矛盾、凝心聚力,提高互联网对外宣传水平。

三是借力行业媒体。为提高水务企业的知名度,要定期组织召开新闻媒体通气会,及时发布水务企业工作新举措。按照“多发稿、上大报、上大刊、上大台”的思路,强化外宣工作。《中国供水节水报》是全国水务行业报纸,是水务行业宣传舆论工作的重要阵地与交流平台,水务企业要在水务行业报刊上多发稿,呈现出全方位、立体化、多渠道发展态势,越来越多的水务员工正成为行业媒体的新闻人物。

坚持闻风而动   主动引领舆情

在全媒体时代,人人都有“麦克风”、人人都是“发言人”,往往各种声音交织,真假难辨,舆论引导显得尤为重要。水务企业要适应时代要求,做到正面宣传与解决实际问题相结合,学会通过网络走群众路线,主动回应网民对水务企业在服务等各方面工作的关切,创新工作方法手段,答疑解惑,以正确、深度、有效的舆论引导凝聚人心、鼓舞士气。

一是建立舆情预警机制。凡是重大政策调整和重大事件发生前后,水务企业要及时组织相关人员分析研判可能产生的舆情动态,讨论落实处置应对措施。此外,要主动与各网络论坛版主及活跃网民加强联系和协调,并适时组织媒体恳谈会,通报情况,征求意见,邀请他们共同为水务企业发展献计献策。

二是建立舆情监控机制。水务企业要安排专人及时跟踪分析网上舆情,力求早思考、早发现、早引导、早处置,准确研判和把握网上舆论态势,对群众关心关注的热点、焦点、难点问题,要敢于发声、善于引导,用事实真相批驳错误观点,不给小道消息甚至谣言提供传播空间。

三是建立舆情处置机制。水务企业要对网络上涉及水务企业的舆情动态,都能在第一时间调查核实,公开答复,消除误会,避免猜疑。即使是一些突发性事件,也都力求准确把握情况,及时公布权威信息,正确引导社会舆论,防止不良媒体炒作,避免发酵。

使命呼唤担当,任务引领未来。今天,在国有企业进入全面深化改革的关键时期、全党全国各族人民奋进新时代的重要时刻,让我们积极履职尽责、勇于担当作为,使水务新闻宣传工作更有温度、更有深度、更有广度、更有力度,充分调动广大干部职工的积极主动性创造性,为推动企业发展前行提供强大精神力量。


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